满意渡集团是拥有10多年发展的工程科技集团。10多年的风雨历程、艰苦创业为满意渡积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂。这是满意渡集团宝贵的精神财富,是推动满意渡集团事业不断发展壮大的内在动力。
 
今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,满意渡集团积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、满意渡远”的重要理念,以“聚焦客户关注的痛点和难点,提供有竞争力的工程产品和高品质的工程服务,持续为客户创造最大价值”为使命,遵循“超越客户期望、创造百分满意度”的理念,坚持“臻满意,致远渡”的企业精神,对满意渡文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时代的满意渡文化理念体系。
 
满意渡文化:齐心文化体系

◎企业精神:

臻满意 致远渡


企业定位:

工程建设综合服务商


企业使命:

为客户创造价值,与伙伴分享成果


企业愿景:

成为一流的综合性工程科技集团


◎核心价值观:

顺势   创新   务实   共赢


企业人才观:

有人品、有挑战、有奉献、有进取

◎干部素质观:

有态度、有能力、有文化

◎领导力三要素:

建班子   定战略   带队伍

◎执行四步法:

定目标、控进度、抓绩效、理规范

◎四环方法论:

先问目的、再做预演、亲自测试、及时总结

◎十二规则:

指令、行动、汇报、沟通

 

一核心 二信心 三精心 四准心

领导力三要素是公司经营和管理的最高心法

企业愿景、企业使命是满意渡全员共同奋斗的目标

四环方法论(先问目的、再做预演、亲自测试、及时总结)、执行四步法(定目标、控进度、抓绩效、理规范)、干部素质观是中层干部的管理真经。

核心价值观、人才观、十二规则、管理办法及流程是满意渡全员须认同和遵守的准则。